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《博大文化》第三十四篇：不會帶團隊，憑什么當領導！
博大是一個整體的生存平臺，皮之不存毛將焉附，所以維護好集體利益，就是維護個人利益的基礎。
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《博大文化》第三十三篇：打工的最高境界：和老板一起干 !
人才就是每天發(fā)自內(nèi)心做事，做事有責任、有思路、有條理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同時真心為公司操心的人！
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《博大文化》第三十二篇：博大人就要這么做！
博大三句咒語之 “如果你的工作沒有挑戰(zhàn)，你的收入就沒有增加的機會?！庇掠谔魬?zhàn)的人，會越來越智慧，人生的差距就是在挑戰(zhàn)自我中拉大的。
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《博大文化》第三十一篇：如何成為一個優(yōu)秀的博大合伙人
只有對公司忠誠，對價值觀高度認同，在行動上堅定追隨才是唯一的出路，事業(yè)才能穩(wěn)步發(fā)展。
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《博大文化》第三十篇：學習是最好的轉運
孫正義說：“唯學習，方永生！”，師兄說：“不學習，就得死”。有人把自己的失敗歸結于客戶的拖累、員工的不負責、行業(yè)環(huán)境的改變、自己的運氣不佳……殊不知學習才是最好的轉運。
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《博大文化》第二十九篇：《藍色花瓶的故事》我保證完成任務
“博大，是以結果為導向的企業(yè)文化”、“不全力以赴地干等于沒干”、“全力以赴干了，沒有好的結果等于白干”。對結果負責，是對我們的工作價值負責；而對任務負責，是對工作程序的負責，完成任務≠結果！
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